マイステイズ・ホテル・マネジメントは
一人ひとりのキャリアと人生を全力でバックアップいたします。

高卒での就職という選択には、進学をされる方より一足先に社会に出て、若いうちに社会人経験を得られるというアドバンテージがあります。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、充実の人材育成プログラムを整え、ホテリエとしての第一歩を踏み出す高卒新卒社員のみなさまを全力でバックアップいたします。

当社は多彩なホテルブランドの運営（ホテルマネジメント）を手掛ける会社です。現在、全国約170以上のホテル・宿泊施設の運営を手掛けており、その業態は、宿泊特化型ホテル、フルサービスホテル、リゾートホテル、温泉旅館まで多岐にわたります。

活躍のフィールドが幅広いだけに、キャリアのかたちも多種多彩。一人ひとりの個性や意欲に応じて、将来の可能性はどこまでも広がっていきます。入社後まずは、フロントスタッフ、料飲スタッフ、調理スタッフといった現場スタッフとしてスタートします。その後は、各分野で専門性を追求することもできますし、ホテルのトップであるマネージャー・支配人・総支配人、複数ホテルを統括するエリア総支配人などへとステップアップをめざすこともできます。さらには、本社の管理部門や、新規受託案件の開発・調査、リノベーション、販売促進、新メニューの開発、マーケティング、レベニューマネジメントなど、様々な分野に特化したスペシャリストとして活躍する道も用意されています。また、働き方も様々です。採用時には、全国のホテルで活躍する『全国転勤コース』と、希望のエリア内で働ける『地域限定コース』を選ぶことができ、入社後にコースを変更（キャリアチェンジ）することもできます。『全国転勤コース』では、寮や借上社宅を準備し、月に１度の帰省旅費を支給し、親元を離れてのお仕事をバックアップします。

ホテル業界は、休みが少ない、残業が多いといったイメージもあるかと思いますが、当社はワークライフバランスを重視しており、ホテル業界においていち早く年間休日118日～122日制（一部ホテルでは異なる）を導入しました。他にも、バースデー休暇や結婚休暇（最大12連休）などを採り入れ、業界最高水準の休日休暇制度を実現しています。

当社は、社会人としての第一歩を踏み出そうとしている高校生のみなさま、そして保護者のみなさまに安心していただける仕事環境を整え、これからのキャリアと人生をじっくりサポートしてまいります。