【ハイポテンシャル人材採用】MELP（Mystays Executive Leadership Pathway）を募集します

当社のさらなる成長とサービス向上の為、活躍できる人材を育成するプログラムを開始します。

未来の幹部候補生として宿泊ビジネスを多角的に学ぶことが可能です。

 

MELP（Mystays Executive Leadership Pathway）とは

当社は宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、リゾート、温泉など国内151棟21,977室（2024年4月16日時点）のホテルを運営しております。

お客様のニーズに応えご満足いただけるホテルグループであり続けるため、マイステイズグループをはじめとするホテル業界全体をリードする人材の採用・育成を行うプログラムです。

 

入社後のキャリアパス

ホテルや本社管理部門にて約36カ月（3年間）のOJTを実施。

経験豊富なホテルパーソンの元でのトレーニング、また各分野でプロフェッショナルとして働く本社勤務者からさまざまな業務を学ぶことができます。

 

応募資格

満27歳までの四大卒者もしくは同等の学力を有する方が対象。就業経験者、新卒者すべて対象

雇用形態

契約社員（4年目以降に正社員登用の機会あり）

給与

基本給　500,000円/月

インセンティブ支給予定あり（年1回）

時間外手当等は実績に応じて別途支給

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